@daisuke_hirota
Jun 03, 2021 16:45:01

個人目標管理(OKR)- 広田大輔

企業のOKR

目標(O)

新卒採用人数30名増加

成果指標(KR)

  1. 自社の認知度10%にアップさせる
  2. 応募者数昨対比B%アップさせる
  3. 内定辞退率の低下

チームのOKR

目標(O)

認知者数を10%アップさせる

成果指標(KR)

  1. 4~6月までに採用広告の見直しをする
  2. 採用エリアの拡大
  3. オンライン説明会の週次開催

個人のOKR

目標(O)

就活生に人気が出るように採用サイト改善・コンテンツ拡充

成果指標(KR)

  1. オンライン採用コンテンツ企画
  2. 採用コンテンツ拡充
  3. SNSとの連携強化

現在の達成状況

総合得点0.7

  1. 採用コンテンツを月に3本投稿完了
  2. 新しく企画したZoomセミナーの集客数が増加
  3. SNSを活用したプロモーションでサイトPV数が15%アップ
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